Berita baik bagi para pencari kerja, PT Ajinomoto Indonesia membuka beberapa lowongan pekerjaan terbaru bagi Lulusan S1.
Lokasi penempatan untuk lowongan pekerjaan tersebut adalah di kantor pusat, Sunter.
Informasi menarik, PT Ajinomoto Indonesia Group merupakan bagian dari grup multinasional Ajinomoto yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1969.
Sainganne, PT Ajinomoto memiliki dua fasilitas produksi yang terletak di Mojokerto dan Karawang.
Ajinomoto Indonesia Group terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinomoto Sales Indonesia, dan PT Ajinex Indonesia.
PT Ajinomoto Indonesia bergerak dalam bidang makanan dengan filosofi “Makan dengan Baik, Hidup dengan Baik”.
Product-produk yang dikenal luas dari perusahaan ini antara lain Ajinomoto, Sajiku, Mayumi, Masako, hingga Saori.
Pada bulan Januari 2025 ini, Perusahaan PT Ajinomoto Indonesia membuka lowongan kerja terbaru.
Tentukan posisi kerja dan Persyaratan yang dibutuhkan, menurut sumbernya yang resminya:
1. Assisten Manajemen Bangunan
Tanggung jawab:
Mengamat, merencanakan, dan mengawasi renovasi dan pengembangan gedung di markas pusat dan kantor penjualan sesuai dengan kondisi di setiap area masing-masing
– Mengontrol perijinan, proses pemeliharaan & menganalisa penggunaan peralatan gedung seperti Genset, AC, WWT, Pompa, Lift, dll di Kantor Pusat dan Kantor Penjualan
-Yang mengontrol pemeliharaan, perbaikan, serta penggunaan listrik, air, telepon, dan gas untuk memastikan ketersediaannya dan keamanannya.
Memastikan ketersediaan, perawatan, dan menganalisis penggunaan fasilitas gedung (Listrik, Air, Telepon, Gas, dll) di Kantor Pusat untuk dapat dinikmati menurut kebutuhan.
– Mengawasi, menganalisis, dan memperbaiki kajian lingkungan tahunan dan bulanan sebagaimana diatur oleh pemerintah.
-Tugas otomatisasi: Membantu mendukung dan menganalisis anggaran bagian Building Management
-Mengurus pelaksanaan tugas harian Tim Manajemen Gedung dan pekerja luar (orang bukan memiliki keterampilan tertentu tetapi dapat melaksanakan pekerjaan)
Persyaratan:
Belas Kasihan Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Sipil
– Mempunyai lebih dari 5 tahun pengalaman di bidang Manajemen Konstruksi (Membuat dan Mengawasi proyek konstruksi)
Mahir dalam membaca dokumen rencana konstruksi dan rancangan bangunan.
– Kemampuan untuk mengawasi proses konstruksi yang sesuai dengan spesifikasi dan jadwal yang diuraikan dalam laporan proyek.
Menunjukkan keterampilan dalam membuat dan menyampaikan laporan dan presentasi yang efektif.
– Menunjukkan keahlian dalam berbicara dan menulis dengan baik dalam bahasa Inggris.
2. Manajer Asosiasi Akun Utama
Tanggung jawab:
Membuat strategi distribusi dan perencanaan tindakan bisnis makanan olahan baik di Modern Trade maupun pelayanan makanan.
Melaksanakan strategi dan rencana aksi, melakukan negosiasi dan koordinasi dengan tim penjualan distributor.
– Menganalisis dan membuat laporan tentang situasi penjualan.
Mengunjungi pelanggan baru dan yang sudah ada (Modern Trade dan Food Service) di Jakarta dan sekitarnya untuk memperkenalkan produk makanan olahan dan memperkuat hubungan.
Persyaratan:
Muatan Topik Pelatihan: Kursus terhadap program atau prambatan yang lebih tinggi, baik dalam bidang akademik atau profesional
Memiliki 6+ tahun pengalaman di bidang Penjualan (Komisi Tradisional dan Makanan Jajanan) yang bekerja dengan distributor
Memiliki pengetahuan yang kuat dalam melakukan penjualan yang berkaitan langsung dengan mengelola layanan makanan di restoran dan perdagangan ritel di tempat-tempat modern
Pengenalan: Penggunaan berbasis data yang rapi dengan memiliki pengalaman dalam analisis dan kemampuan menganalisis data untuk mengidentifikasi tren, wawasan, dan peluang.
– Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan pengalaman mengelola tim dan bekerja sama dengan tim lintas fungsi.
Menguasai bahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan baik.
3. Brand Marketing Staff
Tanggung jawab:
Membantu manajer merek dalam membuat rencana pemasaran yang berdasarkan pada kebutuhan konsumen dan misi perusahaan, juga mengelola implementasinya. Rencana pemasaran mencakup: 4P, strategi komunikasi, strategi produk, dst.
– Membantu manajemen merek untuk melakukan penyelidikan keviuasan dan rencana pengembangan produk bersama-sama dengan departemen terkait untuk mengimplementasikan peluncuran produk sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
-Bekerja sama dengan sediakan, fungsi lainnya, atau pihak terkait untuk melakukan aktivasi merek (ATL, BTL, kegiatan digital).
Persyaratan:
-Tidak ada kalimat untuk diparafrasing.
– Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang pengembangan produk dan pemasaran produk.
Kemampuan personal:
Mampu memahami dan mengkomunikasikan diri secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
– Mempunyai kemampuan berpikir analitis dan logis yang kuat untuk menyelesaikan masalah, berpikir kreatif, semangat inisiatif, tindak lanjut, serta menetapkan prioritas
Berbicara dalam cara yang baik dan dapat bekerja baik sendiri maupun dengan grup
– Orang yang cepat belajar, memiliki kemampuan untuk memperhatikan detail dan memiliki inisiatif yang tinggi
– Yang diutamakan memiliki kemampuan untuk mengoperasikan Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Word, dll.
Kemampuan teknis:
– Memahami kerangka kerja untuk pengembangan produk dan memiliki pengalaman dalam pengembangan produk, mulai dari riset pasar/konsumen.
– Memiliki pengalaman mengkoordinasikan pelaksanaan kampanye pemasaran (ATL, digital, dan BTL)
Tangggal akhir pemutakhiran lowongan pekerjaan ini adalah hingga 28 Februari 2025.
.
Perlu berhati-hati dalam mengirim lamaran kerja. Segala proses rekrutmen perusahaan ini tidak pernah meminta biaya tertentu.
(*)
Google News